Randstad'ın son 'Workmonitor' raporu, iş dünyasında yapay zekanın etkisinin giderek arttığını gözler önüne seriyor. Ankete katılan çalışanların yüzde 80'i, yapay zekanın günlük işlerini önemli ölçüde değiştireceğine inanıyor. Teknolojideki baş döndürücü ilerlemeler ve bu alana yapılan yatırımların artması, gelecekteki iş kayıplarına dair endişeleri de beraberinde getiriyor.
İŞVERENLERİN YENİ GÖZDESİ: YAPAY ZEKA BECERİLERİ
Rapor, iş ilanlarında yapay zeka kullanabilme becerisine sahip adaylara olan talebin ciddi şekilde arttığını vurguluyor. İşverenler artık yapay zeka tabanlı projelerde yer alabilecek yetkinliklere sahip çalışanları önceliklendiriyor. Bu kapsamlı çalışma, 35 farklı pazarda 27.000 çalışan ve 1.225 işverenle yapılan görüşmelerin yanı sıra 3 milyondan fazla iş ilanının incelenmesiyle elde edildi.
ENDİŞE DALGASI Z KUŞAĞINDA, BOOMER'LAR RAHAT
Yapay zekanın işleri kolaylaştırma potansiyeli, olası işten çıkarmalar konusundaki tartışmaları da alevlendiriyor. Bu durumdan en çok etkilenme endişesi taşıyan grup Z kuşağı olurken, teknolojiyle daha az haşır neşir olan ve sosyal medyada 'Boomer' olarak tanımlanan orta yaşlı kesimin yapay zekadan kaynaklı bir kaygı yaşamadığı dikkat çekiyor. Randstad CEO'su Sander van 't Noordende, genel olarak çalışanların yapay zekaya karşı olumlu bir tutum sergilediğini belirtti.
KÜRESEL EKONOMİK BASKILAR ARTAN BİR İVME KAZANIYOR
Dünya genelinde şirketlerin işten çıkarma oranlarını artırması ve ABD Başkanı Donald Trump'ın izlediği sert ticaret politikaları ile agresif dış politika adımları, tüketici güvenini zedeliyor ve işgücü piyasalarını ciddi bir baskı altına alıyor. Bu karmaşık ekonomik tablo, yapay zekanın iş dünyasındaki rolünü daha da kritik bir konuma taşıyor.
