Box kurucusu Aaron Levie, sosyal medya üzerinden yaptığı bir paylaşımda teknoloji CEO'larının 'AI psikozuna' karşı 'özellikle yatkın' olduğunu öne sürdü. Bu hafta TechCrunch’ın Equity podcast'inde Kirsten Korosec, Sean O’Kane ve ben, Levie'nin bu çarpıcı ifadesini masaya yatırdık.
AI YETİŞTİRMEK MÜMKÜN MÜ?
Levie, CEO'ların AI araçlarını kullanarak bunları anlamalarının gerektiğini belirtti. Bu, diğer bazı kesimlerin AI'ye karşı duyduğu derin şüphe ile kıyaslandığında oldukça nazik bir eleştiri olarak değerlendirilebilir. Örneğin, üniversite mezunlarının AI ile ilgili her türlü tartışmaya duyduğu olumsuz tepki ya da Google’ın AI’yi daha fazla entegre etme yönündeki açıklamaları sonrası DuckDuckGo’ya olan ilginin %30 artması gibi durumlar, AI’nın toplumda nasıl bir etki yarattığını gösteriyor.
GOOGLE'IN DİLEMMASI VE YENİ FIRSATLAR
Kirsten, Google’ın, kullanıcıların beklentilerini karşılamak için AI'yi entegre etme çabası içinde, markanın en çok bağlandığı unsurları zorladığını vurguladı. Bu durum, kullanıcıların Google deneyiminden memnun kalmadığını gösteriyor. DuckDuckGo'nun yükselişi, alternatif arama motorlarının potansiyelini de gözler önüne seriyor. Ancak bu noktada, AI karşıtlığı ile hareket eden yeni girişimlerin doğup doğmayacağı sorusu gündeme geliyor. Anthony, bu durumun, AI'ye karşı olan kullanıcıları hedef alan bir ürün geliştirilmesinin diğer kullanıcıları da dışlayabileceğini belirtiyor. Kirsten, teknoloji CEO'larının AI'yi zorla benimsetmeye çalıştığını düşünmenin adil olmadığını ifade etti. Levie’nin çıkarımı, CEO'ların AI'nin son aşamasında çalıştıkları için bu psikozu yaşadıklarını gösteriyor. Bu, CEO'ların iş gücünün değişiminden nasıl etkileneceğiyle de bağlantılı. AI'nın iş gücündeki etkileri tartışılırken, bazı olumsuz gelişmelerin yanı sıra, insanların iş yapma şekillerinde de büyük değişimler yaşandığı gözlemleniyor. Sonuç olarak, AI'nın benimsenmesi ve AI kaynaklı işten çıkarmaların nasıl şekillendiğini anlamak, bu dönüşümün önemli bir parçası olacak.
