Sequoia Capital, yaklaşık 20 yıllık genişleme döneminin ardından yapılanmasını daraltıyor. Çarşamba sabahı X’te “Yarının Sequoia’sı” başlıklı bir açıklama yayımlayan şirket, yaklaşık 10 milyar dolarlık yeni fon topladığını duyurdu. Londra ofisini kapatacak, Arc hızlandırıcı programını ve Scouts programını bitirecek, erken aşama ile büyüme ekiplerini birleştirecek ve ortaklık yapısını sadeleştirecek. Pazartesi günleri yapılan ortaklar toplantısı da sona erecek.
Arc ve Scouts sona eriyor
Şirket, yaklaşık 20 yıldır farklı bölgelerde ve alanlarda iş kolları kurduğunu, bu genişlemenin istenmeyen sonuçlarından birinin hiyerarşi olduğunu belirtti. Yeni yaklaşımın, daha az sayıda kişi ve faaliyete kaynak ayırmak olduğu açıklandı. Sequoia’nın 2009 dolaylarında başlattığı Scouts programı, kuruculara ve şirket yöneticilerine firmanın adına yatırım yapmaları için küçük çekler veriyordu. Jason Calacanis, program aracılığıyla Uber’i Sequoia’ya tanıttı. Sam Altman, Stripe’ı şirkete scout olarak getirdi. İlk scout’lar arasında Airbnb CEO’su Brian Chesky ile Dropbox kurucuları Arash Ferdowsi ve Drew Houston da vardı. Mart 2022’de başlatılan Arc ise Y Combinator’a benzer biçimde, yılda birkaç kez düzenlenen yedi haftalık bir hızlandırma programıydı. Ön tohum ve tohum aşamasındaki girişimlere yönelik programda kabul edilen şirketlere başlangıçta 500 bin ila 1 milyon dolar sağlanıyordu. Sequoia, iki programı da erken aşamadaki kurucularla daha geniş ölçekte ilişki kurma araçları olarak değerlendirmişti; şimdi daha az kişi ve konuya odaklanacağını söylüyor.
Londra ofisi kapanıyor
2020’de açılan Londra ofisi, altı yılın ardından kapanacak ve bazı çalışanlar şirketten ayrılacak. Sequoia, “Yerel bir varlığa ihtiyaç olduğunu düşünmüyoruz” açıklamasını yaptı; Avrupa’da sıra dışı kurucular ve şirketler çıkmaya devam edeceğini, onlara Bay Area’daki merkezinden destek verebileceğini belirtti. Sequoia’nın Avrupa’daki ilk ortağı olan Luciana Lixandru, 2020’de Accel’den şirkete katılmıştı. Kendisine San Francisco’ya taşınma seçeneği sunulduğunu ancak bunu kabul etmediğini belirten Lixandru, X’te “Avrupa ailemin olduğu ve bir şeyler inşa etmek istediğim yer” diye yazdı. Ortak olarak kalacağını, yönetim kurulu üyeliklerini sürdüreceğini ve Avrupa’daki kuruculara kişisel yatırımlar yapacağını söyledi. Bu karar, Andreessen Horowitz’in geçen yıl Londra ofisini kapatmasının ve Coatue’nun 2024’te bölgeden geri çekilmesinin ardından geldi. Sequoia, Avrupalı girişimlere yatırım yapmayacağını söylemedi; ancak şirketin odağının yeniden Bay Area’da olduğunu ortaya koydu.
Yönetim ve ekipte değişiklik
Sequoia’nın açıklamasında, eski Workday CEO’su Carl Eschenbach’ın mart ayında tam zamanlı ortak olarak geri döndüğü, Doug Leone’nin de yeniden öne çıkarıldığı belirtildi. Şirketin ortak yöneticileri Alfred Lin ve Pat Grady’nin yanı sıra Andrew Reed, Shaun Maguire, Konstantine Buhler, Sonya Huang ve 2023’te katılan David Cahn’la birlikte toplam yedi genel ortağı bulunuyor. Şirketin ilk kadın ortağı ve Arc programını yöneten erken aşama yatırımcısı Jess Lee, Sequoia’nın yatırımcılar sayfasında artık operatör olarak yer alıyor. Lee, firmada baş ürün sorumlusu olarak çalışmayı sürdürüyor. 2015’te Sequoia’ya katılan yatırımcı Stephanie Zahn ise şirketten ayrıldı; geçen ay kendi firmasını kuracağını duyurdu. Sequoia’nın kurucusu Don Valentine, yönetimi devrettikten sonra yaklaşık on yıl ortaklar toplantılarına katılmayı sürdürmüştü. 2017’de yönetim sorumluluklarını bırakan Jim Goetz de şirketin internet sitesinde yer almaya devam ediyor. Roelof Botha ise bu örneklerden ayrılıyor: Geçen sonbaharda kıdemli yönetici ortaklıktan çıkarıldı; şirket bunu Lin ve Grady’ye devir olarak sundu. Botha, bu yaz SpaceX’in yönetim kuruluna katıldığı dönemde Sequoia’yla kalan bağlarını da kesti. Şirket, Doug Leone’den Jim Goetz ve Roelof Botha’ya uzanan yöneticiler döneminde kurulan yapıların büyük bölümünü şimdi değiştiriyor. Sequoia, 2023’te Çin ile Hindistan/Güneydoğu Asya birimlerinden ayrılmış; bu işler HongShan ve Peak XV adlarını almıştı. Böylece şirketin tek isim altında yürüttüğü küresel yapı yaklaşık 20 yılın ardından sona ermişti.
Tek ekip ve 7/24 çalışma düzeni
Yeni düzende erken aşama ve büyüme ekipleri ayrı olmayacak; yatırımcılar tek bir ekip olarak çalışacak. Pazartesi toplantılarının kaldırılması da kurucuların günün her saati çalıştığı ve yatırımcıların da buna uyum sağlaması gerektiği gerekçesine dayandırıldı. TechCrunch’ın geçen ay Disrupt etkinliğinde görüştüğü Benchmark ekibinin tamamı, pazartesi toplantılarını artık çoğunlukla sosyalleşmek için kullandıklarını söylemişti. Sequoia açıklamasında Liam ve Sonali’yi “yükselen iki yıldız”, Dev’i ise “olağanüstü yetenekli bir kurucu ve operatör” olarak ekibe kattığını bildirdi. Carl’ın geri dönüşü ve Doug Leone’nin yeniden etkinleşmesinin yanı sıra Hem, Natalie, Rishi, Stacey ve Theresa’nın operatör olarak güçlendirildiği kaydedildi. Şirket, yetenek ve sermayenin şirket kurmanın iki temel unsuru olduğunu belirterek, “Yaklaşık 10 milyar dolarlık yeni fon topladık” dedi. Açıklamada değişikliklerin bazılarının zor olduğu kabul edildi: “Zaten iyi işleyen bir şeyi bozmak korkutucu ve iyi insanlara veda etmek acı verici.” Sequoia, temel amacının fikir aşamasından halka arza ve sonrasına kadar kuruculara destek vermek olduğunu; hedefinin ölçek değil, yatırımcılara en iyi getiriyi ve kuruculara en iyi ortaklığı sunmak olduğunu belirtti. Alfred, Andrew, David, Konstantine, Pat, Shaun ve Sonya adına yayımlanan metin, yapay zekâ, uzay, biyoloji ve yeniden sanayileşme alanlarındaki değişimlere işaret ederek şirketin yeni döneme hazır olduğunu bildirdi.
