Ankara'da Hekimsen Sendikası Şubesi'nde gerçekleştirilen basın toplantısı, kamu çalışanları için tarihi bir dönüm noktasına tanıklık etti. Sağlık başta olmak üzere çeşitli kamu sektörlerini birleştirmeyi hedefleyen AL-KON (Bağımsız Kamu Çalışanları Konfederasyonu) adlı yeni yapılanma resmen duyuruldu. Bu oluşum, sendikal hareketin siyasi bağlardan arınmış, tamamen bağımsız bir çizgide ilerleyeceğini vurgulayarak dikkatleri üzerine çekti.
LİYAKAT EKSENİNDE BİR SENDİKAL DEVRİM
Hekimsen'in öncülüğünde, Özdiyanet Sendikası, Demokrat Eğitim Sendikası, Demokrat Büro Sendikası, Toç Bir-Sen ve Tarım Orman Sendikası'nın katılımıyla hayata geçirilen AL-KON, herhangi bir siyasi otoriteye bağlı olmadan liyakat esaslı bir model olarak tanımlandı. Hekimsen Genel Başkanı Dr. Adil Kurban, bu konfederasyonun sendikal alanda yepyeni bir dönemi başlattığını ve bağımsızlık vurgusuyla geleneksel yapıları sarsacağını ifade etti. Kurban'ın açıklamaları, kamu çalışanlarının artık siyasi etkilerden uzak, daha adil bir temsiliyet arayışında olduğunu gözler önüne serdi.
HEKİMLİK MESLEK KANUNU TASLAĞIYLA SAĞLIKTA ÇAĞ ATLANIYOR
Dr. Kurban, AL-KON bünyesinde iki yıllık bilimsel araştırmalarla hazırlanan Hekimlik Meslek Kanunu taslağını kamuoyuna sundu. Bu taslak, bilimsel ve etik ilkelere dayalı bir sağlık sistemi kurmayı, malpraktis oranlarını düşürmeyi, sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti önlemeyi, hasta yükünü azaltmayı, adil ücretlendirme sağlamayı, acil müdahale süreçlerini hızlandırmayı ve yapay zeka destekli iletişim teknolojilerini yaygınlaştırmayı hedefliyor. Taslağın sadece hekimlerin değil, tüm toplumun sağlık standartlarını yükselten 21. yüzyıla uygun kapsamlı bir reform planı olduğu vurgulandı.
TOPLU SÖZLEŞMELERDE GÜÇLÜ BİR SES: AL-KON MASAYA OTURUYOR
AL-KON'un resmi kuruluşu, konfederasyona toplu sözleşme süreçlerinde temsil hakkı kazandırarak kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde önemli bir müzakere gücü yarattı. Dr. Kurban, bu gelişmenin tarihi bir adım olduğunu belirterek, konfederasyonun yol haritasında adalet ve liyakat temelli yönetim, sendikal dayanışmanın güçlendirilmesi, OYAK benzeri kapsayıcı sosyal yapıların oluşturulması, bakanlıklara özel stratejik politikaların geliştirilmesi ve şeffaf bir sendikal modelin benimsenmesi gibi hedeflerin yer aldığını ekledi.
